人力资源战略

通过人才引进战略、教育培养战略、管理提升战略、薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施,营造“工作在华悦电子、学习在华悦电子、发展在华悦电子、成功在华悦电子”的人才职业发展生态环境。

人力资源目标

坚持围绕“以人为中心”的企业发展观,吸引、培养和留用与公司产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;不断完善创新薪酬福利制度。

人力资源机制

将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的福利分配机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。

人力资源理念

坚持公平、公正、公开、竞争、能岗匹配的用人原则,用行业及公司发展前景吸引人,用发展事业的平台培育人,用愿景、目标激励人,用开放、包容、协同的企业氛围留住人,鼓励人才不断创新,登上更广阔的舞台。
职位名称:财务经理
发布时间:2023-02-28
工作地点:嘉兴
招聘人数:若干

职位要求:

1.建立和完善各项财务管理制度及流程,并监督执行; 2.制定年度、季度财务工作计划计划并组织实施;

3.提供各项财务分析报告和财务分析数据; 4.参与起草编制年度财务预算方案;

5.负责成本预测、控制、核算、分析和考核; 6.制定税收筹划策略与方案;

7.年薪包括各项补贴,不含福利。



职位描述:

1.本科以上学历,财务类专业

2.具备良好的公文写作能力

3.有上市公司财务管理工作经验 

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